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实习期打了离职报告可以直接走吗？
更新时间：2022-05-02 07:50:03
问题描述：
实习期间，我打了辞职报告。我能直接去吗？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-02 07:45:28
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2022-05-02 07:48:17
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与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
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，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-05-02 07:50:03
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实习期可以直接离职吗
劳动工伤
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实习期离职可以当天走嘛吗
你好：实习期的话，需要提前三天通知用人单位，解除劳动合同
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变更合同要先辞职吗
民法典
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实习期没签合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷
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我想问一下如果我实习期到期我不打离职报告直接走人的话会克X我们工资吗？
你好，实习期不需要提前三天通知可以离职的，用人单位不能无故拒绝劳动者的离职申请，但是还是需要办好离职手续，避免对以后的工作造成不必要的影响，具体情况你可以和我详
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签合同时三十天前打离职有效吗
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您好，实习期满就可以离开，实习不是劳动合同行为 。
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实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提
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自己不打离职报告直接走了有工资吗？
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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但合同实习期三个月，我在实习期内提离职，如果公司不让离职，我可以直接走吗？直接会不会被追究法律责任。
提前三天提出即可。具体，建议电话咨询。
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为打离职报告扣工资，没有打离职报告直接走。不结工资
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我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
你好！您的合同中是否有明确的约束？您可以详细说明
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没有提前一个月签订劳动合同会有什么问题吗？
你好，需要承担违约责任
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公司补偿的时间也算在实习期间
实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则可以要
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我想咨询一下，公司裁员时赔偿标准什么
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的： 1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年补偿； 4
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在公司，离职时不扣工资是不合理的！
你好。1、如果单位没有支付全额的工资，那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同，如果已经解除，可以要求单位支付赔偿金，即工作一年补偿一个月的工资；3、如果
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离职了公司要求我退税
个人所得税退税，退的越少只能说明：预缴的税款与汇算清缴应纳税额之间的差额越小。并不能如大家所愿：收入少的就退税少，收入多的就退税多；或者，收入少的就退税多，收入
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河北省产假规定是什么
法律分析：河北省产假由国家规定的98天加上地方规定的60天，共158天。法律依据：《河北省人口与计划生育条例》 第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规
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杭州开除孕妇赔偿?
法律分析：用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕
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