上了7天班,一天150元,公司不够10天不发工资,这个合法吗?

更新时间:2022-12-17 14:42:03
问题描述:
公司在7天内每班支付150元不是合法的吗?
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我们上班2500一个月,全勤200,但是中间休息了俩天,公司说只给我发19天的工资,这个合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上8天班,被老板辞退,只给7天工资,说有一天算学习,合法吗?
法律分析:上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
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2月份上了四天班,年假11号到16号,所以不给工资,而且还有可能倒扣工资,这样合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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