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劳动合同纠纷
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现在仍在6月试用期内，合同内写明违约金为4万，我想问我现在辞职的话，需要支付违约金么？
更新时间：2022-04-30 22:07:48
问题描述：
我在一家国企工作了一个多月，现在6月份还在试用期，
合同
已经签了5年了。我发现我很难在这家公司工作五年，所以我想在试用期辞职。合同中写明
违约金
为4万英镑，逐年递减。我想问一下，如果我现在辞职，我需要支付违约金吗？
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劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
2022-04-30 22:04:51
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-30 22:07:05
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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-04-30 22:07:48
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试用期内辞职需要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
790
试用期内辞职需要违约金吗，合同上面有签两万的培训费，但我并没有培训，所以我需要违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了合同辞职违约金吗
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合同提前解除违约金吗
合同违约责任
和公司签了一年合同，我想提前辞职，合同有违约金，我需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1040
签订了两年的劳动合同，试用期为三个月，想在试用期内退休，上司要求支付违约金，需要支付违约金吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务
全部3个答案 >
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你好，我想问一下，我和公司在试用期间签订了3年的劳动合同，而且有1万的违约金，公司方面说转行后违约金
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务
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试用期约定违约金，我在一个私立学校签订了合同，约定了服务期限3年，在试用期内，现在在试用期辞职，我还
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
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试用期6个月，约定服务期限5年，违约金5万，请问在试用期内辞职要付违约金吗？
根据可以依法协商进行，退回！
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和高校签订合同后的一两个月内（实习期内）合同上并没有约定违约金，单方面提出离职需要支付违约金吗？
您好，不需要赔偿。实习协议不存在违约金问题。
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试用期6个月，约定服务期限5年，违约金5万，请问在试用期内辞职要付违约金吗？
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这个月不想做就旷工自离，被扣2000元，扣9月份的工资，这合理吗？
向劳动局投诉处理
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你好，建议申请劳动仲裁
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国有企业重组20年。我仍然从事特殊工种工作。享受特殊工种退休待遇是否合法？
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怎样扣除农民工工资？
你好，可以申请劳动仲裁
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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