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律师好，存在劳动关系不足半年，没有劳动合同，公司随意找个借口辞退，并且没有提前通知，可以要求赔偿吗
更新时间：2022-04-30 18:56:43
问题描述：
好律师。
劳动关系
持续不到半年。没有劳动
合同
。公司有理由在不事先通知的情况下随意解雇员工。你能要求赔偿吗
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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2022-04-30 18:50:52
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-30 18:54:42
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根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-04-30 18:56:43
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