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你好，请问公司是否可以对员工进行罚款
更新时间：2022-04-30 10:21:21
问题描述：
你好，公司能对员工处以罚款吗
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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定并经过相关的公示方式或者
合同
约定的方式为劳动者所了解的
2022-04-30 10:16:02
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-04-30 10:18:26
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劳动纠纷律师团队
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能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示，或者告知劳动者
2022-04-30 10:21:21
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公司罚款员工合法吗
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私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定，那么罚款是违法的，可以申请劳动仲裁
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公司对员工罚款是否合法
劳动合同纠纷
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你好物业公司有权利对员工进行罚款吗？
物业公司可以在遵循一定条件的情况下对员工进行罚款。这些条件包括：1. 制定合法且明确的规章制度并公示；2. 罚款金额合理，不超过员工工资的20%；3. 保留员工
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公司是否可以对员工进行罚款
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员工被抓在商场收现金，公司对员工进行罚款合理吗？
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您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好，公司需要有合法有效的规章制度，制度中有相关的条款，可以扣钱
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公司对员工处以罚款合法吗？可以举报吗？
您好:来信已收悉，你所在公司处理员工并加以罚款必须严格按照公司有关规章制度，程序合法，否则可以拒绝执行
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是否对员工罚款合法，不给公司造成经济损失？
要看公司的具体规章制度有无明确规定，员工是否违反了公司的规章制度，罚款要有依据才行
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公司没有通知员工罚款，是否违法？
按照公司的规章制度处理
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员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
要看公司的规定是否经过民主程序制定，并事先进行过公示
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私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定，那么罚款是违法的，可以申请劳动仲裁
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