我在银行工作12年了,这次签订了5年的劳动合同,合同再有2年到期,不退可以吗?退的话单位怎样赔偿?

更新时间:2022-04-30 10:14:05
问题描述:
我在银行工作了12年。这次,我签了一份5年的劳动合同。合同两年后到期。由于表现不佳,我不得不被领导说服辞职。不退出可以吗?单位如何补偿退款?
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    你好,提前三十天递交书面辞职申请即可,向劳动监察大队投诉
    2022-04-30 10:10:12
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-30 10:14:05
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-04-30 10:13:44
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你好,我工作了9年,合同还有4年到期。这4年有经济补偿吗?
你可以要求公司支付你已工作年限的经济补偿金的
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我在现在的工厂工作了5年,前4年没有签订劳动合同,第5年签订了1年,现在合同到期了,公司没有和我继续
如果合同自动到期,那你跟公司的劳动关系就结束,没有补偿没有赔偿
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我在本单位工作12年现合同到期单位不续签了,要赔偿多少呢?最后一次合同签约5年
根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
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和单位签10年合同现已干8年,单位要和我们解除合同,是否能要求单位赔偿?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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我在这个单位工作了6年,可是我的合同5月份就到期了,我该怎么办?有没有补偿?
劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我
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学校以规章制度为由劝退或开除,是否符合未成年人保护法?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
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劳动合同不给我一份
如果公司提供的劳动合同文本没有写清楚必备条款,劳动者应当要求公司补充完整。劳动合同应当包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等必备条款。如果公司拒绝补充或提
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训练期间被解雇有薪水吗?
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如单位涉嫌非法解除,需承担非法解除劳动合同经
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无效合同有什么法定情形
无效合同违反法律规定,自始无效。处理方式包括协商、调解、诉讼等,需根据实际情况选择。协商可快速解决,调解可减轻对立,诉讼则更具强制力。
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
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