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工厂搬迁，工作20年3个月，签无固定期限合同。请问补偿标准是1年1个月吗？是否还有其他补偿？
更新时间：2022-04-30 04:13:05
问题描述：
搬迁工厂，工作20年零3个月，签订无固定期限
合同
。请问赔偿标准是一年零一个月吗？还有其他补偿吗？
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公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-30 04:10:47
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你好，用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资
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劳动
合同变更
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劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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