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我在国企上班，刚开始培训签合同的时候，现在想辞职了，单位不给办理辞职手续，应该怎么办
更新时间：2022-04-29 10:38:24
问题描述：
我在一家国有企业工作。在培训和签订
合同
之初，单位说要盖章，然后给我们劳动合同。结果，它已经将近一年没有给我们劳动合同了。现在我想辞职。单位不办理离职手续怎么办
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辞职后，员工劳动合同的处理方式：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一般两年后该劳动合同就会被销毁
2022-04-29 10:33:36
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劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动
合同终止
情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-04-29 10:36:18
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-04-29 10:38:24
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辞职时，单位不办离职手续怎么办
劳动合同纠纷
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实习生，我想辞职，但我必须再工作十多天，但我不想。我该怎么办？我可以不办理辞职手续就直接离开吗？
您好，一般离职是需要提前30天递交书面离职申请，建议与单位协商尽快办理离职手续
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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跟公司辞职，不给办离职手续。
合同到期公司不给办离职手续，劳动者可以与用人单位协商解决，要求用人单位出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若劳动者合法权
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银行入职培训完了会签合同吗
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现在我在国企工作想辞职，人事部门不给签字，我该怎么办，想问问律师可不可以请假
你好，与单位协商解决
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你好，我在工厂上班想辞职，不给辞职单怎么办？
劳动法对员工辞职的规定： 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有
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在工厂上班，想辞职，公司不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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在企业上班，不过企业培训过三个月，要辞职，该怎么办？领导不给签字
如果签订培训协议，可能要支付培训费
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我在国企上班，想辞职，人家说辞职不给发工资
你好，提前一个月书面申请离职。
全部5个答案 >
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工作了一个月辞职了，用人单位说不发工资。不给办理辞职手续。
您好，直接去劳动局投诉
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去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？
你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
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与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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不来办理离职，如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？
根据教育机构的规定的
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
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