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我在国企上班,刚开始培训签合同的时候,现在想辞职了,单位不给办理辞职手续,应该怎么办
更新时间:2022-04-29 10:38:24
问题描述:
我在一家国有企业工作。在培训和签订
合同
之初,单位说要盖章,然后给我们劳动合同。结果,它已经将近一年没有给我们劳动合同了。现在我想辞职。单位不办理离职手续怎么办
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辞职后,员工劳动合同的处理方式:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一般两年后该劳动合同就会被销毁
2022-04-29 10:33:36
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劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动
合同终止
情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-04-29 10:36:18
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-04-29 10:38:24
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辞职时,单位不办离职手续怎么办
劳动合同纠纷
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实习生,我想辞职,但我必须再工作十多天,但我不想。我该怎么办?我可以不办理辞职手续就直接离开吗?
您好,一般离职是需要提前30天递交书面离职申请,建议与单位协商尽快办理离职手续
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
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跟公司辞职,不给办离职手续。
合同到期公司不给办离职手续,劳动者可以与用人单位协商解决,要求用人单位出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若劳动者合法权
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银行入职培训完了会签合同吗
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现在我在国企工作想辞职,人事部门不给签字,我该怎么办,想问问律师可不可以请假
你好,与单位协商解决
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你好,我在工厂上班想辞职,不给辞职单怎么办?
劳动法对员工辞职的规定: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位有
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在工厂上班,想辞职,公司不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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在企业上班,不过企业培训过三个月,要辞职,该怎么办?领导不给签字
如果签订培训协议,可能要支付培训费
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我在国企上班,想辞职,人家说辞职不给发工资
你好,提前一个月书面申请离职。
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工作了一个月辞职了,用人单位说不发工资。不给办理辞职手续。
您好,直接去劳动局投诉
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我离开公司盘点少货,要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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我的挖掘机费用一直没有报警,是否没有向劳动局投诉。
你好,可向劳动监察大队举报对方
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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建立劳动关系所具备的条件有哪些?
建立劳动关系需满足法规要求。包括:确保双方主体资格合法,明确劳动者受用人单位管理并获取报酬,且劳动内容属于用人单位业务范畴。具体操作上,应签订劳动合同,明确权责
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工作一年,没签合同,被无顾辞了
要证明你在这个单位工作过,可以收集以下证据:工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证明,
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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