已签订了一个固定的劳动期限,那么在前三个月试用期内可以辞职吗,辞职有工资吗

更新时间:2022-04-29 09:08:28
问题描述:
签订劳动合同时,已签订固定的劳动期限。你能在试用期的前三个月辞职吗?辞职有工资吗?如果公司不让你辞职怎么办
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  • 有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-04-29 08:59:49
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  • 在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-04-29 09:04:07
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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-29 09:08:28
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与中介签订了三个月的合同.做临时工.然后在三个月之前被解雇
你好,可以申请仲裁要求支付双倍工资,违法解雇应支付赔偿金
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我签了合同,想辞职4天
根据合同情况确定
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假设暑假工签了合同,能不能辞职?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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西安公司倒闭了员工怎么赔偿,有哪些法律规定
企业倒闭了员工的赔偿办法:应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的赔偿。法律依据
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我想了解一下,自动离职后劳动合同是否解除
法律分析:员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求
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公司在未经本人同意的情况下,自行扣除本人基本工资的20%后,是否奖励,是否合法?
法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效
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签订了劳动合同没去报道可以不去嘛
从劳动法的角度来看,劳动者与用人单位签订劳动合同后,双方就建立了劳动关系。劳动者有义务按照合同约定去用人单位报道并提供劳动,用人单位也有义务按照合同约定为劳动者
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我不加班,老板说要扣我工资
你好,可以先和老板进行协商
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