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我们没有签劳动合同怎么让厂方履行最初承诺

更新时间：2022-04-29 08:24:19
问题描述：
我们怎样才能让工厂在不签订劳动合同的情况下履行最初的承诺
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    很多中小企业以为不签劳动合同就可以随意解雇员工，不用给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意与员工签订劳动合同。但是实际上，只要员工能证明自己和企业存在劳动关系，那么企业就需要支付未签合同的双倍工资差额
    2022-04-29 08:22:48
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-29 08:23:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助603225 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-04-29 08:24:19
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888 人咨询过
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口头协议工资多少没有签订劳动合同到月公司没有按照口头协议来履行承诺请问我该怎么办
用人单位不按签订的劳动合同履行，应当提前一个月通知劳动者或者额外支付一个月的工资，就可以解除劳动合同。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一
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888 人咨询过
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老板没有给我签劳动合同。怎么样
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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没有签劳动合同，该怎么去办
因公司没有为你参保，本由社保报销的医疗费用由公司承担，你并可主经3个月的经济补偿金，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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没有与公司签劳动合同是口头承诺。我该怎么办
双方可协调，必要时可申请劳动仲裁。
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假如你在三年内没有签订劳动合同就被解雇了，你能得到什么样的经济补偿？
可以按照你在公司的工作时间来计算你的经济补偿。如果无法协商，建议你通过劳动仲裁来处理
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同时签新的劳动合同，我能签离职吗？
可以申请劳动仲裁解决
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劳动争议一审多久下判决书
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