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劳动合同纠纷
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工厂没有签合同，上班时间有超钟的存在
更新时间：2022-04-28 22:28:16
问题描述：
工厂没有签订
合同
，工作时间超过了时钟
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂临时工没有签合同，可以收集相关
证据
，比如工资条，工作服，或者其他能够证明你是公司员工的证据，然后申请
劳动仲裁
，没有签订劳动合同的要支付双倍工资
2022-04-28 22:25:15
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找法网咨询顾问
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57296
人 · 响应时间
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您好 可以申请劳动
仲裁
处理的
2022-04-28 22:25:54
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您好，建议申请劳动仲裁处理的
2022-04-28 22:28:16
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上班一周没签合同有工资吗
劳动合同纠纷
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公司没按时发工资，公司没给员工买社会保险，每天上班超过12个小时。算违法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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员工拖班有加班工资吗
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没有签合同有口头承诺要退款吗
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我一个工厂上班时间超过八小时，然后工厂认为我是提前早退，请问这合理吗？
如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资，且已进行公开公示并告知员工的，那么上班迟到扣工资是合法的。反之则非法，需要返还劳动者工资，劳动者迟到造成
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没签订合同有违约金吗
民法典
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在工厂上班，有5个月没发工资了
对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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没有签合有工资吗，没有签订合同，工作一个半月有工资吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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在工厂上班有超过三年，工厂没有签劳动合同和买社保，这样工厂要赔偿吗？
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他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿，公司能赔偿多少
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一名保安在岗位上睡觉，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
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牡丹江市西安区对产假的具体规定
法律分析：劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假的规定，具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假，又名陪护假，
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我得合同里没有明确解除劳动协议的条款和一方解除劳动合同需要赔偿多少违约金的内容，这样我怎么解除劳动协
常见处理方式有协商解除和依法解除。协商解除更灵活，可根据双方意愿达成解除协议；依法解除则需满足法定条件。选择时应考虑合同实际情况、双方意愿及法律规定。
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