劳动合同没有盖章,现在公司要辞退我工作满一年可以要求经济补偿吗?

更新时间:2022-04-28 17:02:38
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劳动合同没有盖章。现在公司想解雇我。工作一年后我能要求经济补偿吗?
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    非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-28 16:57:17
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    被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-04-28 17:02:38
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    劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
    2022-04-28 17:02:28
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现有公司劳动合同未到期,要求我们解除合同另外签订劳动合同,如果要辞退我的话有经济补偿吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,我在单位工作一年半,公司裁员拒绝经济补偿,我们之间没有签订劳动合同,可以申请双倍的工资吗?
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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请问劳动合同期满后,被用人单位辞退有那么经济补偿
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
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公司要辞退我,可以要求经济补偿吗?
你好 双方签订劳动合同了吗?
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被辞退有经济补偿,公司没有签劳动合同,被辞退了公司有经济补偿吗?
如果是违法被辞退,可以得到经济赔偿,如果进去公司未超过1年的,则可以得到双倍工资补偿。
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上班三个月厂方拒签劳动合同被无故辞退有经济补偿吗?
有,可以去当地劳动局申请劳动仲裁
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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