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劳动合同纠纷
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17年由于公司转产公司要求我们终止原劳动合同合同，与集团另一个分公司重新签老动合同工作地点也变更了，是否也可以得到赔偿
更新时间：2022-04-28 01:41:37
问题描述：
您好，17年来，由于公司改变了生产，公司要求我们终止原劳动
合同
，并与集团另一家分公司重新签订旧的搬家合同，工作地点也发生了变化。现在，如果原来的公司关闭了，合同没有重新签订，就会有赔偿。我们还能得到补偿吗
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-28 01:39:38
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