未成年暑假工干满一个月但是经理不让人走,还不给工资怎么办

更新时间:2022-04-27 12:47:04
问题描述:
如果未成年暑期工已经工作了一个月,但经理不让员工离开,也不支付工资,该怎么办
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    用人单位不给工资,恶意拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,并有权请求支付补偿金
    2022-04-27 12:40:58
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-04-27 12:44:25
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    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022-04-27 12:47:04
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我是暑假工,干了一个月要走了,老板不给工资怎么办
向当地劳动局监察大队投诉解决。
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暑假工未满一个月提前辞职老板不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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暑假工老板不让走、还不给工资怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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暑假工满了一个月可以直接辞工吗老板不让怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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暑假工不给工资咋办,我未满16岁打了四天的暑假工因为离家太远父母不让去老板不给工资怎么办
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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暑假工干几天不让干了,老板不给工资怎么办?
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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暑假工不满一个月,老板如果不发工资怎么办?
您好!你可以找老板要回工资,如果您结合自身情况想走法律途径也是可以的。
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