公司应该支付员工年假三倍的工资吗?

更新时间:2022-04-27 06:46:50
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  • 在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同,公司本来可以安排年休假但却不安排的,就可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果是本人违法解除劳动合同的话,那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬
    2022-04-27 06:43:32
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  • 国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
    2022-04-27 06:45:13
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  • 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    2022-04-27 06:46:50
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五一节不休息的话,应该给员工三倍的工资吗?
你好,你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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员工领工资,法定假日应该支付工资吗?
你好,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
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要算三倍工资吗?
你好, 这个一般可申请劳动仲裁
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三倍工资,该怎么做?
你好,清明节就是一天法定假。
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是否要支付员工双倍工资,或三倍工资?
你好,法定节假日安排加班的,应当支付相应的加班费。
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