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和公司签订的劳动合同约定月工资总额为3500元,是不是应该按总工资3500计算加班费?请问这样合法吗?
更新时间:2022-04-26 13:02:37
问题描述:
与公司签订的劳动
合同
规定月薪总额为3500元,但
加班费
的计算基数为2500元。我们应该按照3500计算
加班
费吗?这合法吗?
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劳动合同有明确约定
工资
数额的,应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数
2022-04-26 12:58:03
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加班费可以按照实际发放的工资数额作为基数计算
2022-04-26 13:02:35
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用人单位
依法安排
劳动者
在标准
工作时间
以外工作的,应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2022-04-26 13:02:37
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