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劳动合同纠纷
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国企上班，合同签了五年，现在干了三年想要辞职，违约金大概交多少
更新时间：2022-04-26 09:23:52
问题描述：
我在一家国有企业工作，签了五年的
合同
。现在我已经工作了三年，想辞职。
违约金
是多少
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如果劳动者没有接受过单位提供的专业技术培训，或者违反竞业限制的协议的，即使是签订了三年合同也是不需要向单位支付违约金的。
用人单位与劳动者自行约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任的，约定无效，劳动者不需向单位支付任何违约金
2022-04-26 09:20:33
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《
劳动合同法
》对违约金的约定作了严格的限制，只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议，那么，在劳动
合同履行
期内，劳动者擅自解除劳动合同的，需向用人单位支付双方约定的违约金
2022-04-26 09:22:11
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同签了一年干了一个月不想干了会交违约金么
合同纠纷
1355
在公司上班五年了，合同签了三年，这个月辞工，可以随时走吗
辞工的话，建议你找一下公司有没有违反劳动法的地方，可以要求赔偿的。
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劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
劳动合同纠纷
960
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
和用人单位签订了一年的合同，其中试用期两个月，现在上班了两天，不想干了我现在辞职要付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1112
关于辞职，工作单位让交违约金，当时签的是三年合同，现在过了两年半了
如果劳动合同约定服务期，服务期内辞职需要支付违约金如果劳动合同没有服务期，单位没有违法用工情况，提前一个月书面通知单位辞职就可以，不需要支付违约金如果单位有《劳
全部2个答案 >
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你好，我签了两年合同。现在工作快一年了。辞职要交违约金吗？
应当根据合同而定
全部3个答案 >
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在公司签订五年合同，干了一年多不干了，离职后要交多少违约金
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
全部3个答案 >
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签了三年合同，干了一年，要辞退我，需要付多少违约金？
需要看当时签的合同约定
全部4个答案 >
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我是建筑国企上班，签了一份三年的合同，六个月的试用期，想问辞职需要赔偿公司培训费什么的吗？
那你个是企业付费给你专业性的培训了吗，还是普通的教育培训？
全部5个答案 >
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我在代理记账公司上班，签了三年合同提前离职违约金两万，但是工资太低，干了一年想辞职需要付违约金吗？
不需要，违约金条款无效。
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离职，有经济补贴吗？
你好，公司让员工到交接的公司，属于变更劳动合同，需要经过你们的同意。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以要求支付经济补偿
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然后毕业的时候只有毕业证，他说他不能工作，三方都没有写是否要带学位证。我违反合同了吗？
你可依据协议维权
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一般工作时间为10小时，工作时间为8点和10小时
超出正常的工作时长公司有支付加班费吗
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业务员离职后没有收回应收账款，是否要承担责任
你好，如果是因员工故意或者重大过失，给单位造成损失，依照合同约定或者法律规定，是要承担赔偿责任的
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用人单位想和我解除劳动合同?
解除劳动合同的办法： 1、用人单位与劳动者协商一致解除； 2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除的； 3、劳动者提前三十日以书面形式
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你好公司跟签订了劳动合同，现在又签了协议书，不给我交社，协议书的内容我必须履行嘛
不合法的协议不受法律保护，不用履行
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8小时工作制是否包含午休，处理方式因单位而异。常见做法有：明确规定在工作时间内包含午休、或不包含午休但提供额外休息时间。选择方式应考虑个人需求和单位规定，确保工
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培训机构的保安证好用吗
培训机构颁发的保安证通常不被认可。获取保安证应通过公安机关或其授权机构。选择时，请确认机构的合法性和权威性。若考虑成本和效率，可咨询当地公安部门或专业保安公司。
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