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劳动合同纠纷
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与用人单位签了半年的劳动合同，从16年2月21日起生效，我现在要提出辞职，需要支付违约金吗？
更新时间：2022-04-26 06:42:51
问题描述：
与用人单位签订的半年劳动
合同
自2016年2月21日起生效。现在我想辞职。我需要支付
违约金
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的
2022-04-26 06:40:33
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-04-26 06:40:34
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-26 06:42:51
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劳动合同未到期辞职，需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
230
我在所在单位工作2年时间，没有签订劳动合同。于5月31日向老板申请离职，请问我多久可以走呢？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同未到期，辞职需要缴纳违约金吗
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期，辞职的话要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
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17年11月上班，18年1月签了一年劳动合同后，用人单位一直没有和我们续签该怎样和用人单位谈判？
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法，或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
劳动合同签订3年，未到期，我提出退休，30天前书面申请后，需要支付一个月的工资作为违约金，公司这样的
不合法，可以要回。
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你好，我17年3月6日进公司，一个月的研修期间，18年3月1日退休，公司没有和我签订劳动合同，我应该
您好，请问您现在是要离职吗？具体的金额计算您可以点击我的主页联系信息直接与我联系。
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我续签的劳动合同是2020年7月25日生效，但我于7元24日提出离职，但要求我必须一个月后才可以走人
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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合同期限3年，试用期6个月，我现在过了一个月，想辞职，乙方违反合同约定解除劳动合同，请问我需要支付吗
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级，一个等级赔偿10万元
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10月8日提出离职，合同到期时间2020年5月9日，本人4月21提出离职，工会不给，要求拿回工资，并
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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签订3年劳动合同，试用期3个月内提出了辞职，需要付违约金吗？
具体看培训服务期协议如何约定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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