工伤赔偿,停工留薪期和统筹地区上年度职工平均工资怎么算?企业以发生工伤时,是否合法?

更新时间:2022-04-23 10:58:32
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如何计算整体规划区去年的工伤赔偿金、停工工资保留期和员工平均工资?如果发生工伤,企业压低价格是否合法?
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    具体什么情况,是工伤还是人身损害,具体几级伤残
    2022-04-23 10:53:26
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    你好 结合具体的合同情况确定
    2022-04-23 10:56:37
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    发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
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上海市2022年度工伤赔偿标准?
上海市2022年度工伤赔偿标准?
工伤赔偿标准 25631
职工调工伤基数按上年度平均工资,怎么平均
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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你好!社保局赔工伤不按我上年度的平均工资赔要怎么处理
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得
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工人上年度平均工资,请问参保人生育保险是怎么算的,按上年度的平均工资吗?
  生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前,国际上采用的结算办法有:按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛
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工人上年度平均工资,九级工伤,还是按上年度本人平均工资
一、双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能
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揭阳市工伤医疗期待遇包括哪些?
工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
没有劳动合同,怎么办?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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劳动仲裁能够赔偿精神损伤吗?
劳动仲裁一般处理基于劳动关系发生的纠纷,而精神损害赔偿只有在人格权受到非法侵害时才可以主张。一般而言,劳动仲裁不处理精神损害赔偿问题,当事人如果认为存在人格权受
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丈夫在工地上班时昏倒送医治疗半个月后死亡,算工伤吗?
在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,可以申请认定工伤,享受工伤待遇。由工伤保险基金支付工伤待遇,若用人单位没有购买工伤保险的,则由用人
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认定工亡需要多长时间?
工伤死亡认定时间一般需要60天,因为根据相关法律规定社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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您好,请问您懂得说壮吗?
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