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公司辞职提前一个月还需要违约金

更新时间：2022-04-22 14:32:58
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公司辞职需要提前一个月支付违约金
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    员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
    2022-04-22 14:30:40
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    要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
    2022-04-22 14:31:40
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-04-22 14:32:58
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工伤索赔 6635
提前一个月辞职不用交违约金
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1030
合同没到期离职需要违约金吗
合同没到期离职需要违约金吗
民法典 387
在提前一个月向用人单位提出辞职，还需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期内辞职是否要赔违约金
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典 1040
提前一个月提出辞职需要赔偿违约金吗？
需要结合合同来判断
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我在xx要离职 提前一个月
按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，
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试用期辞职公司要违约金
按照劳动合同法的规定，试用期辞职只要提前三天不存在赔偿违约金
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违约金一万，现在不到两年想辞职了，提前一个月辞职还需要赔违约金吗
劳动者提前一个月辞职，一般不扣违约金。若劳动者与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，辞职属于违约情形的，劳动者应当按双方约定承担违约赔偿责任。
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辞职需要提前一个月吗
你好，试用期期间须提前３日通知单位，正常期间须提前一个月，但若存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情况可随时通知单位解除劳动关系，另若单位同意辞职亦可。
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提前一周离职违约金，关于离职我提前一个月离职还要给违约金么
你好！员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培
全部4个答案 >
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你好律师，女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
哺乳期内被违法解雇，职工可以要求用单位继续履行劳动合同，如果不要求继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位
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如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
向当地教育局投诉
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我想了解一下，法律规定法定假日调休违法吗？
法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗？
你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好，建议详询人社局
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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