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1999年确定工伤,2014年发现新伤,申请工伤有期限吗?谢谢你
更新时间:2022-04-21 15:32:16
问题描述:
1999年确定
工伤
,2014年发现新伤,申请工伤有期限吗?谢谢你
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
2022-04-21 15:31:25
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你工伤期间
公司
没有给你发
工资
吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
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2022年最新工伤认定标准
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2022年最新工伤鉴定标准
工伤鉴定标准
2015年新工伤规定吗
工伤认定新规的内容:职工因第三人的原因受到伤害为工伤的,可以获得人身损害赔偿和工伤赔偿;由社会保险经办机构和用人单位共同支付工伤保险待遇;劳务派遣单位为承担工伤
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2022年最新的工伤赔偿项目表
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2007年工伤,没有工伤鉴定
一般过了相关的时效。要慎重。
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