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工伤索赔
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未签约劳动合同和社会保险受工伤单位负责吗
更新时间：2022-04-19 11:03:33
问题描述：
未签订劳动
合同
和社会保险的工伤责任单位
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用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，不影响劳动者享受工伤保险待遇。另外，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，只要存在事实
劳动关系
，根据《
工伤保险条例
》的规定，劳动者依然可以享受工伤保险待遇
2022-04-19 10:57:27
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-04-19 11:03:24
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据
劳动合同法
第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-04-19 11:03:33
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