工人在工作地,无故摔倒,但与工作内容无关,老板有责任吗

更新时间:2022-04-19 09:15:22
问题描述:
工人在工作中无缘无故跌倒,但这与工作内容无关。老板有责任吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1589924 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者、领导责任者三种。直接责任者,即其行为与事故发生有直接责任的人员;主要责任者,即对事故发生负有主要责任的人员;领导责任者,即对事故发生负有领导责任的人员,即单位领导,安全责任
    2022-04-19 09:00:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助438184 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工地干活致死,是否与工友有责任。可以先申请工伤鉴定,来确定责任,进行工伤的索赔
    2022-04-19 09:08:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助654781 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,请参考事故认定书
    2022-04-19 09:15:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人不在工作时间内发生意外身亡,老板有责任吗
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
听说房东的私人改建包给我做了1,3万元的材料和工资,我又找外国工人工作,说是5仟元的工资,工人工作头
1如果是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人生病,与工作无关,请问老板有责任吗?
老板与劳动者已经形成雇佣关系,如果劳动者因工作原因导致人身伤害的,则由雇主赔偿相关费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这期间已经开始上班了,给请敬老板的人干活,在上班期间受伤,敬老板有责任吗,责任如何划分
诚实的说出来你为什么会离bai开,所有的原因都跟他du讲明了说,这样你就会得到理解了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我我是在餐厅上班的员工,工作去了,摔伤,请问店里有责任吗?
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在工作时间内干与工作无关的事受伤了,工人本人有责任吗?
您好,如果不是工伤,应有工人自己承担相关责任。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘朋律师
近期帮助 742 人
交通事故对方全责我脚粿粉碎骨打拆没有手术怎样赔
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45262 人
我找了个兼职,干一个月,让我给他们交50块的保险,但我干了三天就没干,这能不能要回
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45262 人
异地户口在津缴费13年,现已到退休年龄不能续保了,但不够十五年,想继续续保,需要怎么做?
刚刚
左杰律师
近期帮助 8012 人
就是强奸案那个人出来了然后对我语言威胁诋毁五个月可以起诉吗
15秒前
张宏伟律师
近期帮助 9484 人
2000年办了洒结婚证没有打,没有那么多买车人走了孩子都不管。还有一个孩子在学习经济因难。
40秒前
王向阳律师
近期帮助 5720 人
装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗
59秒前
信琅律师
近期帮助 1045 人
男方不仅有家庭,有孩子,瞒着跟我在一起,这种情况起诉他
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
我们是无底薪直接五五分成那就不属于劳动关系了算是合作关系这种她还能仲裁得了我吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询