法定假期可以用调休来代替吗？不发三薪工资吗？

更新时间：2022-04-19 06:14:12

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法定假日可否改为补假？你不付三份薪水吗？

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国家法定节假日不可以调休，必须向劳动者支付加班工资。用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代

2022-04-19 06:11:02

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法定节假日是带薪假期，是不可以补休的，用人单位需要员工在节假日加班，需支付员工日工资的三倍工资

2022-04-19 06:12:44

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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