在工作表现良好的情况下,老板让我负责其他业务。我没有告诉我工资是多少,但一个月后工资没有变化。我能要求公司支付吗?此外,如果我现在身体不好,经常有病假,不想主动辞职,我该怎么办?非常感谢。

更新时间:2022-04-18 08:10:33
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在工作表现良好的情况下,老板让我负责其他业务。我没有告诉我工资是多少,但一个月后工资没有变化。我能要求公司支付吗?此外,如果我现在身体不好,经常有病假,不想主动辞职,我该怎么办?非常感谢。
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-04-18 08:07:06
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-18 08:08:40
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-04-18 08:10:33
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我在一家公司工作,没有签约,工作了二十多天,请假了,公司辞职了,但是没有领工资。公司说有规定,一个月
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体
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你好!我在我们公司工作了一个多月。现在,因为家里有特别的理由必须离开公司,说没有业绩,退休后没有工资
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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工作一年零八个月,向单位申请年假,说不能执行。今年,我现在不想做了。我该怎么办?如果我辞职了,告诉我
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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现在公司生意不好,降低工资了,可是现在又想我自己辞职。剩下休息的时间没有工资。我该不该辞职?
单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低,员工可以要求解除劳动合同,员工
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公司由于业务减少,我不同意,说让我主动离职,没有补偿,是合法的吗?
你好,公司调动工作有降职降薪或者出市区的话可以主张补偿金,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下有哪些权益也可以维护。
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我在公司工作两年,我辞职后,公司以我有手续没统计完,不给我工资,我该怎么办。
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。详情可电询
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事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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