劳动纠纷,没签劳动合同!单位现在把我无理由开除并且只给我开百分之五十的工资,也没有给我交过任何保险。我应该怎么办?

更新时间:2022-04-17 20:38:52
问题描述:
劳动争议,我是工人,没有签订劳动合同!公司无缘无故解雇了我,只给了我工资的50%,没有给我任何保险。我该怎么办?
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    1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
    2022-04-17 20:34:36
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    如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同的双倍工资;二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
    2022-04-17 20:36:46
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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我在单位工作了三年,没有签劳动合同,没有交保险,公司还欠我工资怎么办?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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用人单位不在签合同,要我自动离职,单位没有给我交任何保险,也不给赔偿金,我应该怎么办
你好,可以与单位协商处理,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。具体情况电话联系律师见面详谈。
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没有签合同,也没有给我买任何保险,现在直接无故开除我了,请问我需要怎么做?
你好,可以搜集工资发放记录,工作牌,工作服等证据,起诉企业要求其赔偿经济补偿金。
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你好,依你所述依据!相关法律法规规定,结合本案建议你通过劳动仲裁途径维权解决。
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