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劳动合同纠纷
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如果公司想解雇员工，能否拒绝交接？
更新时间：2022-04-17 18:18:17
问题描述：
如果
公司
想解雇员工，能否拒绝交接？
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被公司开除需要交接工作。根据《
劳动合同法
》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-04-17 18:14:57
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结合
证据
，根据实际情况进行处理
2022-04-17 18:16:53
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被公司辞退可以拒绝吗
劳动合同纠纷
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我是公司的正式员工，是长期员工，因为和公司发生了矛盾，所以工长没有上班的公司能解雇我吗？如果公司被解
你好能否说说具体情况呢
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公司变更如何与员工签劳动合同
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
公司是否应该解雇员工，给员工失业保险。
你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金
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业主怎样解聘物业公司
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根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工，是指劳动者在同一用人单位，一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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可以提起劳动仲裁，要求其交接工作并赔偿相关损失。
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我很好。想问问公司什么情况下员工不能辞退？
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员工与该公司签订合同，是否能拒绝，或者要求辞退赔偿？
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公司要想裁员，可以拒绝吗？
你好，短期出差不能拒绝。
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可以先协商 协商不成可以起诉的！
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离职证明和解除劳动合同证明区别，最新的规定是什么
一、离职证明和解除劳动合同证明区别是什么 1、离职证明和解除劳动合同证明区别在于： （1）主体不同。解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证
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你好，我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理？
公司劳动合同纠纷可以通过以下方法处理：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服
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应届生毕业试用期要签劳动合同吗
试用期内，如果存在劳动关系的，则一定要签合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
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签完第三方协议后能不能直接去别的公司工作？
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解除劳动合同证明作用是什么，法律如何规定
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法，具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段，一般是不允许休学的，学校不给休学不违法。过了九年义务阶段，高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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在公司工作的时候受伤了之前签约劳动合同现在公司要求补签劳务合同已经签了三份已经拿走了应该怎么办
你好详细叙述需要咨询的具体问题
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你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗？
每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三
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