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兼职合同到期了，不想继续，怎么申请辞职？
更新时间：2022-04-16 18:07:26
问题描述：
兼职
合同
到期了，不想继续，怎么申请辞职？
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合同到期了没有续签怎样辞职：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止
劳动关系
，不需要适用有劳动合同的提前30天通知的条件
2022-04-16 18:03:10
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您好，按照合同约定处理
2022-04-16 18:05:55
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你好，按照合同约定处理
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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我想咨询一下，合同没到期，提前辞职怎么算。
合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同到期离职申请怎么写模板
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合同到期怎么续签？
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在XXX兼职，签了合同，可以终止合同吗，不想继续兼职
劳动合同期满后可以终止，也可以续签，这是对的。如果劳动者与用人单位没有续签合同的，则期满后合同终止，双方的劳动关系终止；如果续签的，则双方的劳动关系仍然存续。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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合同到期，但也不想辞职，该怎么办？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好，我的劳动合同签订的一年，过期了，没有继续，也不想继续，提交退休申请，公司说必须提前一个月申请。
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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加盟合同到期了，我不想继续，应怎么做
加盟合同到期了的处理办法： 1、一方当事人要求继续履行的，可以与另一方协商续期，原加盟合同继续有效； 2、加盟合同到期后一方要求停止履行的，合同自然解除，加盟合
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你好，如果合同没到期可以辞职吗？
合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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前几天有一个主播的兼职，他说要签合同，就不辞职了，后来我辞职了，不是兼职合同，不赔偿
这基本就是一个骗局，建议报警处理。不再回复
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请问兼职合同到期了，该怎么申请辞职
员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳
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在厂里受伤之后不让去了也没说辞退什么的就是不让去一直在这里拖着怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集与工伤相关的证据；2. 向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起
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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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实习的时候签了合同，现在想直接去吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我在小厂里工作了十天没签合同我不想干了有没有工资
有工资。 如果工作未满一个月，可以直接与老板协商支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。如果工作
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在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗？
法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。职工退休后
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想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按劳动法给不给我赔偿呢
怀孕女职工劳动合同到期公司未续签，可依法维权。若希望继续工作，应与公司沟通要求续签；若公司拒绝，可申请劳动仲裁。若选择经济补偿，需计算应得赔偿金并与公司协商，协
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深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
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