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劳动合同纠纷
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劳动合同书，劳动合同的解除，终止和经济补偿，
更新时间：2022-04-16 15:20:25
问题描述：
劳动
合同
、劳动合同的解除、终止和经济补偿，
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区分解除劳动合同和终止劳动合同：一、劳动
合同终止
则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的
劳动关系
自动归于消灭；劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。等等
2022-04-16 15:15:36
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-16 15:18:50
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-04-16 15:20:25
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