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合同快到期了，公司裁员，已经工作9年了，但是工作中途有过2个月离职，这种情况赔偿金怎么算呢
更新时间：2022-04-16 13:46:04
问题描述：
合同
即将到期。该
公司
解雇了员工，已经工作了9年，但在这项工作中离开公司已经2个月了。在这种情况下，如何计算赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金
2022-04-16 13:40:37
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-16 13:43:52
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-04-16 13:46:04
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