租期5年(2016年(11月17日至2018年(11月16日)日期不对,合同有用吗?

更新时间:2022-12-21 09:05:45
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租期5年(2016年(11月17日至2018年(11月16日)日期不对,合同有用吗?
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    你们之间的合同是如何约定的
    2022-04-16 12:53:07
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    得看合同是如何约定的
    2022-04-16 12:56:06
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    签订补充协议修改
    2022-04-16 12:57:49
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    租赁合同是由期限限制的,主要由当事人之间约定,但是不能超过二十年,超过二十年的部分不发生法律效力。法律具体规定是,具体的租赁期限是由当事人之间约定确定的,但是最长期限是不得超过二十年的,超过二十年的,超过部分无效。
    2022-12-21 09:05:45
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租期为5年,2015年5月8日至2019年11月8日。
关于设备租赁的期限,租赁在租赁合同期限内的约定是有效的,超过租赁合同的期限约定就是无效的,转租人只有在自己约定的租赁期限有发言权,除了约定期限就失去了发
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店铺租赁合同的签订日期是2016年6月6日,7日全部交了房租,合同的有效期是2016年6月13日-2
即使没有签订租赁合同,依据法律规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。
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16年1月8日结婚,2019年5月15号入职到2020年5月29日才签合同(合同日期2010年6月1
你好,根据你说的情况,现在你的劳动合同已经补签了,不能没有签劳动合同, 关于社保的问题,单位没有足额及时给你缴纳社保是违法的,你可以要求单位补足社保,同时以这个
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我的代理销售合同期限是2019年5月20日至2024年5月19日,签约日期是2019年8月9日,这样
委托合同签订后即可生效,合同上的盖章或者签字必须是亲自盖上去的,没签字没盖章不具备法律效力。
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办?
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
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你好,解除劳动合同有几种方式
解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;
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合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式;书面变更的形式;或者其他形式。当事人要变更合同,必须协商达成一致,且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据:
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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