1.下班后,公司领导请客吃饭。饭后回家路上摔伤是工伤吗?2.每天工作12小时是否加班

更新时间:2022-04-14 16:42:00
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1.下班后,公司领导请客吃饭。饭后回家路上摔伤是工伤吗?2.每天工作12小时是否加班
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    员工加班回家后猝死,是不属于工伤的,根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
    2022-04-14 16:40:36
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    员工按要求加班下班途中死亡属工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
    2022-04-14 16:41:11
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    员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
    2022-04-14 16:42:00
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晚上加班,下班回家的路上摔伤了,不是工伤吗?
《工伤保险条例》中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中只有在发生交通事
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员工下午下班,在公司宿舍喝酒后,晚上在去加班。在加班的过程中摔伤,算工伤吗公司应该给予什么程度的赔偿
一般来说工伤认定的情形主要有以下这些。 (一)指在工作时间和工作场所内,是工作原因而受到事故伤害的; (二)工作时间的前后或者在工作场所内,从事与工作有关的预备
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每天上班9个小时,下班后要加班公司就不允许员工回家吃饭,只能在公司饭堂吃饭
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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加班后下班搭乘同事的电动车摔伤是工伤吗?
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
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加班下班路上工伤吗,明明就是加班到九点下班在车间门口摔伤了的啊
你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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请问一下我在下班2小时后回家的路上自己骑车摔了,这个可以报工伤吗?下班后我们是科室聚餐了
可以试一试,但是要认定为工伤估计难度很大,因为不是下班直接回家发生的事故,而且是自己摔伤的。
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重婚会怎么判
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工伤鉴定是尘肺病叁期叁级?
工伤赔偿的具体项目和标准包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。此外,根据伤残等级,还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
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工伤,也无法自行申请工伤鉴定。我们该怎么办?
建议先做一下医疗事故鉴定,如能确定为医疗事故,就可以根据医疗事故等级来确定计算赔偿数额,也可在以后如调解不成进行诉讼时作为证据使用
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工伤私了需要哪些方面?
工伤私了应签协议。操作包括:1.双方协商一致,明确赔偿金额、期限等;2.签订书面协议,并请第三方见证;3.按协议履行,如有违约可寻求法律救济。
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想湖南娄底工伤住院期间伙食补助一天多钱,护理费一天多钱
法律分析: 一、关于工伤员工住院期间伙食补助: 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意
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我第一天在公司上夜班,把腰扭了,怎么解决
您可能属于工伤,应尽快处理。首先,立即就医,确保健康;其次,收集医疗证明,证明伤情;再次,向公司报告,申请工伤认定;最后,如公司不配合,可寻求法律援助或向劳动监
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深圳市关于工伤复发的具体政策规定有哪些?
工伤复发与工伤认定一致,由统筹地区社会保险行政部门进行认定。 根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单
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