公司工作10年，签了2份合同，离法定退休不到10年。合同到期后，我有续签的意向。公司可以单方面辞退吗？

更新时间：2022-04-14 10:14:24

问题描述：

公司工作10年，签了2份合同，离法定退休不到10年。合同到期后，我有续签的意向。公司可以单方面辞退吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1321708 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等

2022-04-14 10:11:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1850792 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，申请劳动仲裁维权

2022-04-14 10:12:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1393374 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2022-04-14 10:14:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作8年合同到期不续签有补偿吗

工作8年合同到期不续签有补偿吗

签订了3年的劳动合同，到期后公司没有自续劳动，我还在公司工作，年初退休后(合同到期后不到1年)，可以

公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

我在一家国有企业工作了5年，签订了2次劳动合同。第一次是2年，第二次是3年。这份合同到期后，应该和我

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

在一家企业工作了10年，前8年没有签订劳动合同，后2年签订了合同。最近公司裁员，退休了。我能赔偿多少

辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。　　法律依据：《劳动合同法》　　第四十六条　有下列

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的合同即将到期，在公司工作了8.5年了，合同是一年一签的，公司现在不续签了请问能如愿吗？

工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我15年1月在公司签订6年合同，合同到期，公司可以不续签吗

公司可以不续签的，请告知具体病情来为你分析是否属于最长24个月的病假。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

且离法定退休不足10年，合同到期后本人有续签意向，公司可以单方面辞退吗？

按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司第一次签了4年劳动合同，在单位干了9年，现在合同到期，单位不续签了，我能拿到赔偿金吗？

你好，单位不续签劳动合同，你可以按照工作年限向公司主张经济补偿金。详询来电。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期了，公司不在续签合同，我有什么补偿，一年一签，连续8年

可以要求单位支付经济补偿金；

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同可以变更期限吗，法律的规定是什么

可以变更劳动合同的期限。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内用人单位是否能随意解除劳动合同

试用期内单位不能随意解除劳动合同。除劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，劳务关系合同一方违约如何办？

合同一方违约的处理方式是，如果合同中约定了违约责任条款的，当事人可要求违约方按照违约责任条款的约定来承担责任；如果无约定的，双方可协商要求违约方承担继续履行、采

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好请问，劳动合同到期后提前多久续签

合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。《中华人民共和国劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被开除在私立技校打架，可以退学费吗？

你好，请与学校协商为好，如果退学，原则上应当退还部分学费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在兼职平台上找到了一家兼职，面试让我交15次的饭钱，也就是450，能否追回

您好是属于不合理的您可以依法要回的呢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗

法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？

根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当按照劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10分钟前

安徽汇吉律所律师

近期帮助 16520 人

我想咨询一下抚养权的问题

11分钟前

郭有盟律师

近期帮助 316 人

彩礼给了38000，男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给，彩礼需要返还吗？孩子判给谁

12分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天？中介一直不发工资。

16分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

公司未签劳动合同，还拖欠工资

17分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗？

17分钟前

周于炜律师

近期帮助 7770 人

和劳务签的合同工资由谁发放

18分钟前

周于炜律师

近期帮助 7770 人

就是女孩子，怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我

21分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

但确定送达地址是银行，也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时，请问我该如何维权？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟