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你好，我的合同到期了，公司分配到其他部门，可以不去吗？
更新时间：2022-04-14 10:13:41
问题描述：
你好，我的
合同
到期了，公司分配到其他部门，可以不去吗？
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是调岗了吗，可以主张赔偿
2022-04-14 10:08:39
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你好！可以申请
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2022-04-14 10:09:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-14 10:13:41
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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你好，我想咨询一下，我得合同到今年年底到期，公司需要赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
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合同没到期公司变更合同吗
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你好，律师朋友，劳动合同到期，公司不继续，怎么赔偿？
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下： 《劳动合同法》第四十四条 有下列
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当你在公司辞职时，因为餐费直接发放在餐卡上，不退款辞职合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
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劳动合同法解除劳动合同的条件是什么？
法律分析：协商一致解除劳动合同的条件有： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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