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请问下我刚与公司签了劳务合同三天，但我未能熟记算违约么？现在还在试用期。

更新时间：2022-04-14 09:23:17
问题描述：
我刚和公司签了三天的劳动合同。合同上说我应该在公司规定的时间内记住公司提供的信息，但我不能记住。这是违反合同吗？它还在试用期。
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    劳动合同试用期时间的规定：《劳动合同法》第十九条，试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    2022-04-14 09:18:31
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    单位只签订试用期合同违法。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同
    2022-04-14 09:21:31
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    一方违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
    2022-04-14 09:23:17
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我刚与公司签订了劳务合同，但现在又不想做了，试用期三个月，我可以解除劳务合同吗？
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