但是我的上级不给我辞职单,还是第一次听说辞职还得排队的,但是我签合同上写的试用期辞职只需要三天

更新时间:2022-04-13 21:26:29
问题描述:
目前,我有一些问题要问你。我在贵州富士康工作。我想辞职,但我的上司没有给我辞职单。她说我必须排队辞职。这是我第一次听说我必须排队辞职。然而,在合同规定的试用期内,我只需三天就可以辞职。我的辞职申请已经提交了三天了,但我还没有收到要我填写的辞职申请表。我不知道现在该怎么办。你怎么认为?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1925271 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-04-13 21:21:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助315446 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者在工作时候,都会经过试用期,如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职,也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2022-04-13 21:23:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助147056 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-13 21:26:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期可以辞职吗
试用期可以辞职吗
劳动合同纠纷 4460
试用期辞职领导不给辞职单
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职怎么说
试用期辞职怎么说
劳动合同纠纷 1980
我提前一个月辞职领导不给辞工单
辞职领导不批可以按照规定的要求办理,即提前30天通知用人单位,然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班,用人单位也不得扣除劳动者应
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作辞职了老板不给试用期三天
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我试用期辞职。可是领导不给我辞职。我想走,有什么办法吗
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个多月了,没有签合同,可以直接辞职走吗?需不需要提前三天辞职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我试用期四天辞职了,不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上试用期离职提前三天,我辞职领导让我等十天
劳动者在试用期提前三天辞职,是包括周日在内的。三日到期后,双方解除劳动合同。如果劳动者过了试用期,则需提前三十日书面向用人单位提出辞职的要求,三十日到期后就解除
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不给辞职,但是还在试用期又不可以辞职,我去辞职老板不批准,他说我只能自离不能辞职,我可以拿到工
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有和我签订合同,但是交了社会保险可以直接辞职吗?
你好,如果和单位协商好或者主动递交辞职报告,是可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们有倒休,工作20天,这样我们还有年假吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者未签署劳动合同是否构成违法行为?
劳动者未签署劳动合同,应: 1. 与用人单位沟通,要求签订合同; 2. 若沟通无果,收集证据如工资条、工作证等; 3. 咨询律师,了解自身权益; 4. 向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
记录员工请假扣工资合法吗?
你好,可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作2年半了公司补签劳动合同,现在又工作半年了,还能追赔吗
可以追赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司沟通,提出补偿要求;3. 若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不成,可诉诸法律途
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我已在单位上班十年,单位同意继续买社保,我在单位上班是签劳动合同还是劳务合同?
劳动合同通常适用于全职雇员,它规定了雇员和雇主之间的权利和义务,包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。而劳务合同则适用于临时、短期或非全日制的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司安排待岗轮休合理么?
对于公司安排待岗轮休,常见的法律处理方式有:1. 与公司协商,明确待岗原因和期限;2. 要求公司按法律规定支付待岗期间的工资或生活费;3. 如公司行为违法,可向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
原因是我的ip位置有变动而且确实有但我不知道他是怎么知道的。是不是我本人在使用。这3000快已经还给
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
入职第一天没签合同但是今天办理入职手续交了两百话费但是周三才能报销
17秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47908 人
您好!2002年上班时单位有两年未给上社保,只上了医疗险,请问这种情况违法吗,我是否可以要求单位补交
1分钟前
颂威律师
近期帮助 18536 人
吃饭吃出来钢丝球
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
我在同一家工作了将近4年,但是没有签订劳务合同,这边一直没有缴纳五险。但我这边有钉钉打卡的上班记录。
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
农村宅基地纠纷,对方办理房产证的时候没有通知我到场指界,怎么能撤销他的房产证
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
你好我们现在在外地,然后家人在义乌市看守所怎样为他办顾送款
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13749 人
你好我在网上抖音学校被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询