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劳动合同纠纷
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在公司工作10年,产假期间被公司调动,我不同意。如果劳动合同终止,公司需要赔偿我N1还是2N
更新时间:2022-04-13 14:37:10
问题描述:
在公司工作10年,产假期间被公司调动,我不同意。如果劳动
合同终止
,公司需要赔偿我N 1还是2N
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劳动者因以下原因强行解除劳动
合同
,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-04-13 14:33:12
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你好,协商不成,可以到当地劳动部门申请
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2022-04-13 14:35:00
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-13 14:37:10
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
我产假结束后,公司要给我换岗位,可以不同意吧,如果不同意换岗而离职公司需要赔偿嘛
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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哺乳期用人单位可以辞退员工吗
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公司解雇员工,需要赔偿多少钱
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哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
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你好,在公司服务12年,现在怀孕7个月,还没到产假时间,现在公司取消职场编制,公司把我调到临时职场,
您好,建议走法律途径
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原公司想和我解除劳动合同,把我调到新公司,我现在怀孕8个月,怀孕期间,生育期间,哺乳期间3期的工资赔
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经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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产假结束刚回公司上班没几天,我不同意,现在我在原来的岗位公司不安排我的工作,公司可以因此而辞退我吗?
根据劳动合同法,公司不能辞退你
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产假期间被公司调岗,本人不同意,如果解除劳动合同的话,还是2N
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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法律分析: 1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职
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