在公司工作10年,产假期间被公司调动,我不同意。如果劳动合同终止,公司需要赔偿我N1还是2N

更新时间:2022-04-13 14:37:10
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在公司工作10年,产假期间被公司调动,我不同意。如果劳动合同终止,公司需要赔偿我N 1还是2N
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-04-13 14:33:12
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    你好,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2022-04-13 14:35:00
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-04-13 14:37:10
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我产假结束后,公司要给我换岗位,可以不同意吧,如果不同意换岗而离职公司需要赔偿嘛
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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你好,我在这家公司工作了一年多,4月底妻子生产,5月底我向公司请了3天产假,公司不同意请假,旷工3天
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
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做了3年保安正常辞职是否有劳动补偿
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