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劳动合同纠纷
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在公司工作10年，产假期间被公司调动，我不同意。如果劳动合同终止，公司需要赔偿我N1还是2N
更新时间：2022-04-13 14:37:10
问题描述：
在公司工作10年，产假期间被公司调动，我不同意。如果劳动
合同终止
，公司需要赔偿我N 1还是2N
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劳动者因以下原因强行解除劳动
合同
，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-13 14:33:12
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你好，协商不成，可以到当地劳动部门申请
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2022-04-13 14:35:00
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-13 14:37:10
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产假期间用人单位可以解除劳动合同吗
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我产假结束后，公司要给我换岗位，可以不同意吧，如果不同意换岗而离职公司需要赔偿嘛
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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病假期间，用人单位能终止劳动合同吗？
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产假被公司辞退，产假期间解除劳动合同，我该怎样要求公司赔偿
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在公司上班10年了，公司现在准备辞退她，请问公司需要赔偿吗
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下：一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
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我在公司干了9年，现在公司需要裁员，如果我不服从调岗，公司需不需要赔偿我
您好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
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