公司现在不续签合同了。而且我产假休完也不能去上班,公司可以不续签吗?我可以得到补尝吗?

更新时间:2022-04-13 10:06:03
问题描述:
你好,我现在正在哺乳期。合同将于今年8月30日到期。产假至9月17日。公司现在不续签合同。我休完产假就不能上班了。我必须在家照顾我的孩子。在这种情况下,公司是否可以不续签合同?我可以再加一杯吗?
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    合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金
    2022-04-13 10:01:03
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    孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的,一般情况下,劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只不过,法律在保护孕妇的同时,也坚决不允许利用孕妇的这种身份去随意的侵犯公司的相关合法权益,孕妇如果经常请假的病假、迟到早退等,公司都是可以辞退的
    2022-04-13 10:02:51
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    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2022-04-13 10:06:03
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你好!想咨询下员工哺乳期间公司能在合同到期情况下不续签劳动合同么!?要是不续签,按劳动法能赔偿么?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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请问怀孕合同到期,公司能不能按规定赔偿,不续签?
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公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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我跟公司合同到期了,现在是孕期,公司可以不续签吗?
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