我工作单位连续上了15天班,单位不给我休息时间,请问是不是违反了法律

更新时间:2022-04-13 09:28:49
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我所在单位连续值班15天,单位不给我休息时间。是否违法
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-04-13 09:23:32
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    你好,可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-04-13 09:25:53
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-13 09:28:49
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我在厂里上班规定我每个月只上20天班,上满16天班买保险,就要我上17天班才买保险
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我上了4天班,不给我工资
您好,请问签合同了嘛,公司是有义务给工资的
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我们单位上班时间太长,夜班有夜班费,轮到继续上班,这样上班违反劳动法吗?
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为,可申请劳动仲裁,主张加班费
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我们公司规定不上够20天班不给上保险,这样合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我在外企上班,干质检带班小组长,单位认命的,现在我部门领导,我不想去上长期中班,是不是违反劳动法
下列劳动合同无效: 1. 违反法律、行政法规的劳动合同; 2. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动
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