你好,我想商量一下小时工国庆期间正常工作是否享受三倍的工资。如果这里的公司不给三倍的工资,强工作该怎么办?

更新时间:2022-04-11 13:05:00
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你好,我想商量一下小时工国庆期间正常工作是否享受三倍的工资。如果这里的公司不给三倍的工资,强工作该怎么办?
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    春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
    2022-04-11 12:59:11
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    国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
    2022-04-11 13:02:01
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-11 13:05:00
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小时工国庆期间不放假工厂是否支付三倍工资?
节假日三倍工资的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×3倍。
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工厂小时工享受国庆三倍工资吗?
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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您好,我们单位节假日上班不给三倍工资,只给存休,怎么办
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成
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公司还没跟我签合同,在国庆期间加班可以享受三倍工资吗
可以要求公司按劳动法的规定支付法定节假日加班费。
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咨询一下小时工国庆期间正常上班享有三倍工资待遇吗,这边公司如果不给三倍待遇还强制上班应该怎么办
法律分析: 三倍工资不是直接乘以三,3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬
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国定假日上班不给三倍工资,给三倍调休可以的吗?
不可以的,节假日需要全额支付加班工资。
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从国企辞职后档案会由公司转回家里吗,全程用参与吗
法律分析:劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我已经签了三方就业协议书,时间是7月1号开始,我可以在7月1号前不去吗?
签了三方协议不去的办法: 1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单
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十八岁之前可以在酒店工作吗?
可以,只要出示身份证等相关证件即可。满十六岁未满十八岁自行登记入住酒店视情况而定,根据我国法律的规定未满十八岁已满八周岁属于限制民事行为能力人可以独立实施与其智
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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