请问我家员工,在上班时间骨折了,工伤,他自己有意外保险时,我们应该怎么赔偿

更新时间:2022-04-11 11:26:10
问题描述:
我想问我的员工,如果他有意外伤害保险,我们应该如何赔偿他在工作时间内的骨折和工伤
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    意外伤害造成骨折要结合伤情,看骨折是否构成伤残等级,才能确定具体的赔偿具体数额。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿
    2022-04-11 11:21:07
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    你好,可以按照工伤处理流程索赔
    2022-04-11 11:24:20
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     你好:
    意外伤害保险是用人单位劳动者的福利待遇措施,并非法律规定强制性缴纳的保险。
    你在工作期间发生工伤,先作工伤认定,主张相应工伤待遇
    2022-04-11 11:26:10
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上班意外受伤,骨折了,有意外保险,怎么赔偿
结合具体的伤情,赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等!
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工伤意外保险如何赔偿
工伤意外保险如何赔偿
社会工伤保险 2954
你好,请问工伤骨折要怎么赔偿,
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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我是公司团建活动时摔伤的,到现在快半个月了,我这是意外险还是工伤?
这个应该是属于工伤的,你最好是到工伤认定部门去申请报一下认定,然后等治疗好了之后,按照工商部门的要求进行一下工伤等级的评定
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骨折,工伤,要怎么赔付
比较复杂的计算,先认定后鉴定!
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工伤,工厂只买了意外险,应该怎么要赔偿
可以向法院提起诉讼维权。
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还是实际工资还是当地社会平均工资支付?
如果本人实际工资高于社保赔付标准,就按本人实际工资。如果低于社保标准,则按社保赔付标准
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精神补偿费最高是多少
精神补偿费因案情不同而变。处理时需综合考虑侵权情况、双方协商结果或法院判决。如协商不成,可向法院起诉,法院将根据具体情况判决赔偿数额,确保受害人权益得到保障。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 130
九级工伤是否可获赔十万元
九级工伤赔偿视情况定。 包括:1. 一次性伤残补助金,为9个月本人工资;2. 若合同终止或职工解除,还可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体金额由地方政
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老板干活受伤了老板不管?
员工在申请工伤认定时,需要注意以下几点:首先,确保在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内提出申请,以免错过申请时限;其次,准备好相关证据材料,如医疗证明、事
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其中一个摔倒了,伤害了自己。我该如何承担责任?
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
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你好,我在厂里上班,我自原与厂里外协人员做事发生事故怎么办
可申请工伤认定与理赔。先确认事故性质,及时报告单位并申请工伤认定,如伤情严重需做劳动能力鉴定。根据鉴定结果,向单位或保险公司申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、伤残
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在新加坡务工因病死亡,没在工作单位,没在上班时间,能得到补偿吗
处理该情况常见方式包括申请丧葬补助金和抚恤金。具体选择哪种方式,需根据新加坡当地法律及务工人员所参加保险情况。建议及时咨询专业律师或相关机构以确保权益得到保障。
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因厂里压力大休息休假短(有聊天记录证明压力大和休息时间少)没回国家。离厂区不自杀的该怎样赔偿
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如聊天记录等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请,并附相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可上诉。及时处理有助于保障自
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