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我合同下个月到期,但是不想再续签了,请问“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同”是什么意思
更新时间:2022-04-09 07:47:54
问题描述:
我的
合同
下个月到期,但我不想续约。除用人单位维持或改善劳动合同约定的条件外,续签劳动合同意味着什么
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劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实
劳动关系
的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
2022-04-09 07:42:38
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劳动合同续签的条件是:1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;3、无固定期限劳动合同
2022-04-09 07:45:21
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-09 07:47:54
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劳动合同续签的条件是什么
劳动合同纠纷
130
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
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物业合同到期了怎么续签合同
民法典
532
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
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用人单位改变劳动合同条件续签
续签劳动合同必须符合以下法律要件。 (1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的,都只能产生新的劳动合同,而不是劳动合同的续订。 (2)严格他
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合同到期自己不续签有失业金吗
民法典
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想了解一下“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外”这句话的含
你好,续签劳动合同用人单位不可以提高条件。
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我合同到期了,续订的合同比原合同条件抠坷,我不想续签了,可以拿补偿和失业金吗
劳动合同到期,如果是劳动者本人不愿意续签的,一般不能领失业金。领失业金的条件之一就是非因本人意愿而中断就业,若劳动者主动提出不续签的,没有失业金;但如果是因单位
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今年我劳动合同到期了,公司我续签,我拒签了,原因是合同合约的待遇虽然提高了
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三年固定期限劳动合同到期,到期前一天公司通知续签,但新合同降低劳动条件,我主张修改,公司让我回来等通
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外用人单位维持或者提高劳动
不属于提高或降低合同的条件。
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劳动合同到期,用人单位不续签合同的
你好 案情复杂 建议直接沟通
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公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败,这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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学校安排的实习生不完成实习文凭能不能拿到?
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你还能得到解雇的补偿吗?如果在工作期间发现简历找工作,是否违反了劳动法,你还能得到解雇的补偿吗
这是可以向劳动部门投诉处理的
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公司辞退签了离职申请还能申请赔偿嘛?
可以。若公司辞退不合法,即便签了离职申请,也可通过申请劳动仲裁、咨询律师提起诉讼等方式维权。具体操作需收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明公司辞退行为的不
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公司不与员工商量直接把原来九小时工作制改为每天12小时工作制,这样的劳动强度身体接受不了,辞职又得不
公司强制加班违法,员工可多渠道维权。首先,尝试与公司领导沟通,表达诉求;其次,如公司不改正,可向劳动监察部门投诉,要求介入调查;最后,若权益受损严重,可申请劳动
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比如以下两条,但目前合同中出现了许多新增条款,需要续签无固定期限合同,已经属于第三次续签,我目前在续
法律分析:原则上取决于自由协商,但签订两次以上,第三次如果双方还是同意续签,就需要签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立
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关于山西省吕梁市交口县女职工生育假期的相关规定
您好,按照病假实施
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请问公司下个月要更换法人代表和厂名,现在的部门没多少事做,能够获得赔偿么
你好马上回复你解决问题x
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