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劳动合同纠纷
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用人单位因为效益不好要裁员。定的三年的合同，请问用人单位应该给我多少经济补偿
更新时间：2022-04-08 09:40:18
问题描述：
由于效率低下，雇主不得不
裁员
。我于2012年1月1日签署了
合同
，为期三年。雇主应该给我多少
经济补偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-04-08 09:36:27
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-08 09:39:14
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-04-08 09:40:18
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