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公司和我商量解除劳动合同，我在公司工作一年零一个月，公司怎么补偿我
更新时间：2022-04-06 14:45:59
问题描述：
公司和我商量解除劳动
合同
，我在公司工作一年零一个月，公司怎么补偿我
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公司提出解除劳动合同的赔偿，分为两种情况。第一种情况，员工有过错解除，即《
劳动合同法
》第39条的规定解除合同，则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况，员工无过错解除，即《劳动合同法》第40条解除，则公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-06 14:41:31
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公司终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-06 14:44:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在公司工作两年了。公司只和我签订了一年的劳动合同。一年期满后，公司没有和我继续签订劳动合同。但是，
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1526
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
我工作了一年零一个月，公司没有和我签订劳动合同。我今天从公司辞职了。我可以申请双倍的工资赔偿吗？
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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公司如何解除合同
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你好，我在公司七年了。我和公司的劳动合同两个月就到期了。公司解除劳动合同，我的补偿金怎么计算？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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你好，我在公司工作了四年零一个月。现在公司和我解除劳动合同，一个月前没有书面通知，公司应该怎么赔偿呢
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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公司与我协商解除劳动合同，公司要怎么补偿我
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
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公司与我解除劳动合同，怎么补偿
你好！无你本人无过错，公司解除劳动关系，构成违法解除，可以要求公司支付双倍工龄年限的经济赔偿金，协商不成的建议尽快申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给
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我公司工作三年了，公司不给我签合同怎么补偿我
劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
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我在公司签的合同是三年，我现在刚满一年，公司要裁员，跟我解除劳动合同，公司该怎么补偿我？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在工厂工作，但是工厂规定我要到一个月才能离开。我想早点离开怎么办？我可以去劳动局寻求帮助吗？
可以向劳动局投诉的
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签合同的时候拿了签约费，但是没有底薪，生活费不够就不想做了，但是合同期限是一年。我需要付多少钱？
法律分析：按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
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劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢？
如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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酒店允许所有部门的员工销售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可能会从他们的工资中扣除。这合法吗？
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你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
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本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
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您好我签了将近三个月劳务合同，但我才干了一个多星期现在不想干了怎么办
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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