我是酒店的工人,劳动合同到期了,酒店只签了续签表,没有签劳动合同。这不是签订劳动合同吗?

更新时间:2022-04-05 18:12:44
问题描述:
我是酒店的工人,劳动合同到期了,酒店只签了续签表,没有签劳动合同。这不是签订劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1650105 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
    2022-04-05 18:09:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1369402 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的当事人:劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同
    2022-04-05 18:10:24
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1275744 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-04-05 18:12:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同续签签多少年
劳动合同续签签多少年
劳动工伤 8200
10年劳动合同到期,员工愿意续签劳动合同,但用人单位只给签劳务合同,不签劳动合同,可以索要赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
与a公司签署的劳动合同没到期,要我们签B公司的劳动合同。
劳动合同没有约定劳动期限,但其他条款完备合理,且用人单位与劳动者依法协商达成一致的,是有效的。双方可以补充关于劳动期限的条款或者签订新合同。<br/&gt
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司,不再续签,2014.12.10入职,签订了两次三年的劳动合同
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,根据签订的劳动合同,
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有和公司签订过劳动合同,6个月没有签订合同,退休后上司要继续签合同,我应该签吗?上司说签了保密合同
故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同,有的,签了劳动合同的
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,可以吗
你好,是公司不愿意让你离职吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学丧假只有三天合理吗
大学丧假天数通常由学校规定,常见处理方式包括遵守学校规定、申请延长假期或了解相关法律规定。选择处理方式时,应综合考虑学校政策、个人情况和法律要求,权衡利弊后做出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作期间,是否应该得到补偿?
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有固定期限的合同,公司解雇员工如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17秒前
林旭佣律师
近期帮助 1789 人
我老婆说我出轨跟我起诉离婚,我有证据说我没有出轨
47秒前
应娅婷律师
近期帮助 34979 人
员工试用期内造成公司损失
2分钟前
屠明双律师
近期帮助 1306 人
我现在是,横突骨折四根,肋骨骨折两根,想请个律师帮助处理一下
3分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50303 人
我被人偷拍了私密视频并传播
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
保险公司要我出具误工的证明,我以出具银行流水及公司证明,保险公司还不理赔怎么了办
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
法定结婚年龄是
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
我骑电动车晚上撞到路边停的车
13分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34979 人
人流导致宫腔黏连可以起诉男方吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询