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每天在公司工作17小时,有事甚至24小时。员工可以通过劳动法获得相应的补偿吗?
更新时间:2022-12-24 23:41:51
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每天在
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工作17小时,有事甚至24小时。员工可以通过
劳动法
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在下列情况下劳动者可以获得单位支付的经济补偿金:因单位的拖欠工资等行为决定依法单方面解约的;由单位主动提出协商解除劳动
合同
的;或者被单位裁员的等。
2022-12-24 23:41:51
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劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
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如果单位每周工作36小时,根据劳动法超过36小时的时间可以算加班吗?
这种情况是可以申请加班补助的
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劳动法平时加班多少钱一小时
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按劳动法加班每小时多少钱
劳动法加班
我们单位的保安每天工作12小时,每周工作60小时,可以通知公司吗
协商不成,可以提起仲裁
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上24小时休息24小时合法吗
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我们是工程公司的员工,每天工作12小时。国家规定每天工作8小时。多干4小时。没有钱。这样合法吗?
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国家劳动法规定每天加班8小时,但是我们企业每天工作12小时,应该怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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我每天工作8小时,每周工作48小时,可申请加班费吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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每天上班9个小时,劳动法规定每周工时不得超过44小时,我可以向公司索要超出工时的工资吗?
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
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24小时值班劳动法,咨询一下中国石油上班上48小时休息24小时没有节假日,符合劳动法吗?
劳动者节假日上班没有加班费也没有任何补贴,节假日加班是不能调休的,劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当支付其3倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳
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每天的工作时间为12小时,公司给我们的平时加班费仅仅只有10元一小时,咨询一下我能获得相应赔偿吗?
你好10块钱一小时是违法行为可以申请劳动仲裁
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离职后带薪休假一般不可享受,但可协商处理。如未休年假,可与原公司协商是否给予补偿或安排休假,具体方式需根据实际情况选择,建议咨询专业律师或法律机构以确保权益。
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问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我写请假条合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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元旦不放假怎么办?
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你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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我想了解一下在厂里跟组长闹矛盾,想辞职但是不批怎么办?
可以辞职。先尝试与单位协商,协商不成则提前30日书面通知辞职。如遇未支付报酬等严重情况,可依据《劳动合同法》第38条立即辞职。注意保留证据,以备可能的纠纷。
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您好!公司突然通知倒闭。我能得到赔偿吗?
公司倒闭时,员工可要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时,应先与公司协商,要求依法支付补偿;若公司拒绝或无法支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
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就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】 合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的
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