请问他的要求合理吗?责任是如何划分的?当时他并没有立即去医院,承担全部责任。

更新时间:2022-12-25 01:07:12
问题描述:
你好当我和同事6点多下班后,他们开始在公司工作,然后回家。晚上9点,他通过公司的行政部门告诉我,他手指骨折,在医院接受了输液。现在这几天,我们已经支付了部分医疗费和住院费,但对方要求我们承担全部责任,包括工作损失费、操作费和手机损坏赔偿费。他的要求合理吗?我们该怎么办。责任如何划分?我是公司的基层管理人员,他是我们部门的员工。由于不服从管理层,发生了一场争吵,然后被追了上来。我不记得是谁先开始的。当时他没有立即去医院,而是在晚上回家后去了医院。晚上,他通过行政部门告知我们他的手指骨折,并要求我们全额赔偿并承担全部责任。如果按过错划分责任,哪个比例更合理?
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    根据公司的规章制度处理,如果涉嫌治安管理的,可以报警处理
    2022-04-05 12:35:14
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    你好,你这边有哪些诉求L
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    你好,可进行仲裁
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    用人单位责任是指用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害,用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任
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