雇佣的别人的车出了事,雇员未伤,雇主受伤,怎么办

更新时间:2022-12-25 12:10:17
问题描述:
如果其他人的汽车发生事故,雇员没有受伤,雇主受伤了怎么办
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    由雇主和驾驶员根据过错程度确定
    2022-04-04 07:43:00
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    如果雇员出车祸,雇主与雇员要根据各自的过错承担来担责;如果导致他人受伤的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    2022-12-25 12:10:17
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你好,我跟雇主是雇佣关系,受伤后雇主拒绝赔偿怎么办?
在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够协商的,就双方协商赔偿数额和范围。
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一个朋友被雇佣没签合同受伤了,雇佣人不管,怎么办
没与用人单位签订合同的,可以先搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
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雇员给雇主开车,雇主受伤,雇员用赔偿车主的损失吗
雇员已死亡,不承担赔偿责任了,但雇主应该承担雇员的死亡的赔偿责任的。
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2024年眼部工伤鉴定标准是怎样的?
眼部工伤鉴定依据视力及眼睑情况。具体标准如一眼矫正视力≤0.5等。处理方式包括初步自判、专业咨询。自判时需注意细节,咨询时需提供完整伤情资料,确保准确评定。
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精神病人如何处理病退
需要具备什么条件办理病退,需要单位同意
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重婚会怎么判
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重婚 85
如何依据工伤开展司法鉴定程序
工伤司法鉴定应先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后索赔。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如单位未申请,职工可在1年内自行申请,
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本人带人到工地工作,这一责任由谁来承担
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工伤认定的标准及流程
工伤认定需及时申报。单位应在事故后15日内提交工伤报告,半年内书面申请确认。确认机构30日内作出决定,并签署相关文件。确保职工工伤权益得到保障。
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济宁地区10级伤残能赔付多少钱?
十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少
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我从架子上面在工地,从架子上面摔下来,断了两根肋骨。
如果用人单位不承认劳动关系,首先可以尝试通过沟通协商解决问题。若协商无果,可以收集相关证据,如工作证、工资流水等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求确认劳动
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