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店不开,老板安排去他的餐厅工作。不去可以向老板要求赔偿吗?
更新时间:2022-12-25 17:14:05
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店不开,老板安排去他的餐厅工作。不去可以向老板要求赔偿吗?
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饭店老板不给工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;饭店逾期不支付的,责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
2022-12-25 17:14:05
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饭店不干了,老板不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
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我是厨师,他的店不开了,老板不给我发工资。
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私人老板拖欠工资不给怎么办
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店不开了,不去可以要求老板给补偿吗?
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老板让我去新开的公司上班,如果不去可以得到赔钱吗?
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如果给幼儿园裁员?
幼师在面临幼儿园裁员时,可以通过以下途径寻求帮助:首先,可以向工会反映情况,寻求工会的支持和协助;其次,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;最后,如
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一名员工在我单位工作了20年,我单位怎么解雇?
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关于固定期限劳动合同试用期的法律规定
试用期规定需依法确定。具体为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超二个月;三年以上的,不超六个月。试用期须包含在劳动合同
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不合法。试用期工资必须支付,如单位不支付,可采取以下措施:1、与单位协商解决;2、向劳动监察部门投诉,要求支付工资;3、如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼,要求支
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您好,公司未经过本人同意强制休年假可以吗
您好:公司未经过员工本人同意强制安排休年假通常是不合法的。 年假的安排应当在尊重员工意愿的基础上,与员工协商一致。但在某些特殊情况下,如公司经营需要或生产安排
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我申请离职日期是6月20号,最后离职日期是6月28号,公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通,要求及时发放离职证明。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。同时,注意保护个人权
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