店不开,老板安排去他的餐厅工作。不去可以向老板要求赔偿吗?

更新时间:2022-12-25 17:14:05
问题描述:
店不开,老板安排去他的餐厅工作。不去可以向老板要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1108694 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可与单位协商解除合同
    2022-04-03 00:27:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1107783 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁
    2022-04-03 00:28:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助201500 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议协商处理
    2022-04-03 00:30:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助562254 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    饭店老板不给工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;饭店逾期不支付的,责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-25 17:14:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们店要关门了,我们被迫去分店,员工不去不发工资。
公司倒闭了,劳动者依然可以申请劳动仲裁,到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人老板不做了,我可以得到赔偿吗?
可以得到赔偿,可以的,可以的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
修脚店上班,老板不付钱,人家也不出面。
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店不开了,不去可以要求老板给补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板让我去新开的公司上班,如果不去可以得到赔钱吗?
合同没有相关约定,又不能达成一致,可以解除合同,单位应支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果给幼儿园裁员?
幼师在面临幼儿园裁员时,可以通过以下途径寻求帮助:首先,可以向工会反映情况,寻求工会的支持和协助;其次,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;最后,如
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已交出离职单,请病假期间领导提前批准怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),如用人单位行为违法,不批准离职、不支付工资的,您可申请劳动仲裁,主张您的合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于固定期限劳动合同试用期的法律规定
试用期规定需依法确定。具体为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超二个月;三年以上的,不超六个月。试用期须包含在劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说试用期前三天没工资这合法吗
不合法。试用期工资必须支付,如单位不支付,可采取以下措施:1、与单位协商解决;2、向劳动监察部门投诉,要求支付工资;3、如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼,要求支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,公司未经过本人同意强制休年假可以吗
您好:公司未经过员工本人同意强制安排休年假通常是不合法的。 年假的安排应当在尊重员工意愿的基础上,与员工协商一致。但在某些特殊情况下,如公司经营需要或生产安排
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我申请离职日期是6月20号,最后离职日期是6月28号,公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通,要求及时发放离职证明。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。同时,注意保护个人权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
54秒前
许聪聪律师
近期帮助 75 人
就是写了这个诈骗犯罪法律责任风险提示告知书会不会留案底
3分钟前
苏文新律师
近期帮助 37 人
酒店前台利用职务之便赚了酒店1000会被判刑吗
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13383 人
死者醉驾无牌照电动摩托车,过斑马线被汽车撞死,请问死者负什么责仼?
6分钟前
李大庆律师
近期帮助 24772 人
在广州有人欠我一笔债务,一直以各种理由拖着不还。对方已写欠条,大概需要多少费用?
6分钟前
王晓君律师
近期帮助 688 人
我被黑猪平台告上法庭了,把我的微信支付限制了。
11分钟前
冯新广律师
近期帮助 10591 人
专门找过期食品要赔偿违法么
12分钟前
李加刚律师
近期帮助 39153 人
我和我老公离婚时说好儿子也有三分之一的家产,现在我不想给我儿子、可以不给吗?
14分钟前
冯新广律师
近期帮助 10591 人
我想问一下遇到黑网贷查看了额度没填银行卡没借有时吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询