我想离职,想直接拿到离职单。公司领导说月底办完离职手续后10天内拿到离职单

更新时间:2022-04-02 14:32:49
问题描述:
我想离职,想直接拿到离职单。公司领导说月底办完离职手续后10天内拿到离职单
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助731368 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
    2022-04-02 14:28:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助221423 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续
    2022-04-02 14:32:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助179958 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-02 14:32:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没到离职日期公司让提前离职,离职当天可以拿到工资嘛
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。<br /
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前七天提出离职并且拿到了离职单七天之后就可以离职主管不同意签离职单是属于离职纠纷吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工紧急离职,未填写离职单,也未办理离职手续,可以委托别人代办离职手续和签离职单吗或者邮寄给员工填写
离职手续可以委托他人办理,通常需要劳动者提供书面的授权书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司离职的话是需要提前一个月交离职单离职 我在半个月之前已经交了离职单了 当时我们组长说到期直接
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间,我没有提前三天向公司申请离职,但是离职当天公司领导同意了而且也正常办完离职手续了这种情况算
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职,已经用钉钉提交离职申请了,公司还让我这离职承诺书,离职交接单离职审批表什么的?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离单和离职单,我跟直接上级提出离职,拿到离职单后,被要求外干7天才能离职,离职单没人签字,我能拿到
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请离职,但尚未到离职日期
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强迫学生工加班是违法的吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全职转兼职是解除劳动关系吗,法律是如何规定的
法律分析:兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨秀志律师
近期帮助 816 人
孩子被打了,家长不出面,起诉有用吗?
刚刚
王向阳律师
近期帮助 5656 人
我老公没了,有房子需要办房产证,他妈是聋哑人,不识字不会哑语,怎么办放弃公正
7分钟前
陈茂国律师
近期帮助 638 人
母亲出车祸住院前面四个月由我姐姐陪护照顾那这个误工费怎么算还是只能一人有
17分钟前
程昌平律师
近期帮助 21058 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
我儿子十五岁在大排档打零工打架
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
今天离职影响下个月工资
29分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
自留山未经本人同意砍伐怎么样维权
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
多少年前前坐过牢会对孩子有影
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询